В трудовом договоре указано, что заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на карточки, но руководитель упорно деньги выдает на руки. Как быть?

Если трудовым договором предусмотрено, что заработная плата выплачивается Вам на карточку, то для получения заработной платы через кассу необходимо заключить дополнительное соглашение в части изменения места выплаты заработной платы.

Правовое обоснование

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.