Работодатель отменил суточные при направлении в командировку! Правомерно ли это?

Нет, неправомерно, так как действующим законодательством предусмотрено предоставлению работнику суточных при направлении его в командировку.

Правовое обоснование

Согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.