Разъяснения ведомств

Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.

Найдено 2 разъяснения

1. МинтрудВопросы по трудовому законодательствупересказ ИИПраздничные дни входят в период освобождения от работы без оплаты, который исключается при расчёте среднего заработка?Ответ: Нет. Праздничные нерабочие дни относятся ко времени отдыха, а не к дням освобождения работника от работы. Исключаются случаи освобождения от работы с полной или частичной оплатой либо без оплаты, например медосмотр (ст. 185 ТК РФ), отпуск по уходу за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ).
2. МинтрудВопросы по трудовому законодательствупересказ ИИРаботница перед ежегодным отпуском была в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком: какой период брать для расчета среднего заработка?Ответ: Из расчетного периода исключаются время и суммы пособий по БиР и отпуска по уходу. Если исключаемый период превышает расчетный, берется предшествующий период, равный расчетному, — 12 календарных месяцев до начала отпуска по БиР.