Разъяснения ведомств

Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.

Найдено 5 разъяснений

1. СФРВНиМпересказ ИИВ какие сроки страхователь направляет сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности?Ответ: Не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности.
2. СФРВНиМпересказ ИИДолжен ли работодатель выплачивать первые три дня временной нетрудоспособности, если данный листок нетрудоспособности пересекается с ранее выданным, по которому первые три дня уже выплачены?Ответ: По второму листку по другому заболеванию пособие оплачивается со дня, следующего за закрытием первого листка: первые три дня — за счет работодателя, остальные — за счет СФР. Первые три дня за счет страхователя — только при заболевании или травме.
3. СФРВНиМпересказ ИИКакие сведения о стаже считать достоверными, если в проактивном запросе СФР и в трудовой книжке сотрудника стаж отличается?
4. СФРВНиМпересказ ИИПодлежит ли оплате листок нетрудоспособности, сформированный за период после даты направления на МСЭ?Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности за период прохождения МСЭ не назначается, так как этот период не является периодом освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью.
5. СФРВНиМпересказ ИИСуществует ли лимит выплаты пособия по временной нетрудоспособности после увольнения, если работник не имеет инвалидности?Ответ: Лимита нет: при заболевании или травме в течение 30 дней после увольнения пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка за весь период до восстановления трудоспособности. По договорам (трудовым и ГПХ) сроком менее 6 месяцев — не более 75 дней.