Разъяснения ведомств

Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.

Найдено 5 разъяснений

1. СФРВременная нетрудоспособность и материнствопересказ ИИОбязан ли страхователь возместить в бюджет СФР всю переплату пособия по временной нетрудоспособности, включая удержанный СФР НДФЛ?Ответ: Страхователь обязан возместить в бюджет СФР сумму излишне начисленного пособия, включая НДФЛ, удержанный территориальным органом СФР как налоговым агентом при выплате пособия застрахованному лицу.
2. СФРВременная нетрудоспособность и материнствопересказ ИИКак оформить проактивную выплату пособия по временной нетрудоспособности, если сотрудник работает по договору ГПХ?Ответ: При запросе СФР (100) проверьте вид договора; неверный вид исправьте в ответе (101), после чего придет новый запрос 100, а заработок в запросе не корректируется. Если работник занят по трудовому и ГПХ, пособия назначают оба страхователя раздельно; страхователь по ГПХ указывает ставку «1».
3. СФРВременная нетрудоспособность и материнствопересказ ИИКак страхователю направить новые реквизиты для выплаты пособия по временной нетрудоспособности?Ответ: Страхователь представляет страховщику по запросу новые реквизиты через систему электронного документооборота: недостающие сведения по закрытому перечню пункта 22 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, — сообщение 101 или 109 с корректными реквизитами, а также сообщение 86 (сведения о застрахованных лицах).
4. СФРВременная нетрудоспособность и материнствопересказ ИИПочему при работе с ЭЛН появляется ошибка «Не найден страхователь ЗЛ» и как её исправить?Ответ: Причины: расхождение ФИО в ЭЛН и данных персонифицированного учёта либо некорректные кадровые сведения. Нужно сверить документы; при расхождении ФИО подать АДВ-2 и сведения по типу 86 или получить дубликат ЭЛН; при ошибках кадровых мероприятий направить верные данные и отменить неверные.
5. СФРВременная нетрудоспособность и материнствопересказ ИИКак оплатить проактивный больничный уволенному сотруднику, если он заболел в течение 30 дней после увольнения?Ответ: При болезни или травме в течение 30 дней после увольнения первичный листок и продолжение оплачиваются в размере 60% среднего заработка: первые 3 дня — бывший работодатель, с 4-го — СФР; сведения подает работодатель. По уходу, карантину, долечиванию, протезированию, беременности и родам пособие после увольнения не назначается.