Требуется ли отработка дней перед увольнением, если работнику установлен испытательный срок?

Работник вправе уволиться до истечения испытательного срока, предупредив работодателя в письменной форме за три дня до расторжения трудового договора.

Правовое обоснование

Статьей 71 ТК РФ определено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.