Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

Кодексы и законы › ТК РФ › Раздел VI. Оплата и нормирование труда › Глава 21. Заработная плата

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 02.07.2021 № 311-ФЗ)

ч. 2

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

ч. 3

Время простоя по вине работника не оплачивается.

ч. 4

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

(Дополнение частью - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

ч. 5

Часть утратила силу — Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ (была добавлена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ)