Разъяснения ведомств

Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.

Найдено 35 разъяснений, страница 2 из 2

1. РострудКоронавирус: прочеепересказ ИИМогу ли я отказаться от командировки в Москву, где выявлен коронавирус?Ответ: Да, можете, если выполнение обязанностей в Москве непосредственно угрожает вашей жизни и здоровью (ч. 1 ст. 379 ТК РФ).
2. РострудКоронавирус: прочеепересказ ИИРаботодатель направляет работника в командировку в город на территории России, где выявлен коронавирус. Может ли работник отказаться от командировки?Ответ: Да, если командировка угрожает жизни и здоровью, а работодатель игнорирует рекомендации Роспотребнадзора и обязательные требования органов власти. Отказаться также можно при основаниях, предусмотренных ТК РФ или трудовым договором.
3. Роструд10.1. При направлении в командировкупересказ ИИРаботодатель отменил суточные при направлении в командировку: правомерно ли это?Ответ: Нет, неправомерно: по ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать суточные как дополнительные расходы при командировке. Порядок и размеры возмещения определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
4. Роструд6.3. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Задержка зарплатыпересказ ИИУчитывать ли оплату дежурства за пределами нормы рабочего времени при расчете среднего заработка для командировки?Ответ: Да, оплату сверхурочной работы нужно включать в расчет среднего заработка для командировки.
5. Роструд10.1. При направлении в командировкупересказ ИИСуществует ли норма выплаты суточных денежных средств при направлении на учебу?Ответ: Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 168 ТК РФ).