Разъяснения ведомств
Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.
Найдено 30 разъяснений
- Сотрудник отпросился и ушел с работы на час раньше, попал под трамвай как пешеход: считается ли это несчастным случаем на производстве?Ответ: Нет. Несчастный случай подлежит расследованию, только если произошел при исполнении трудовых обязанностей, выполнении работы по поручению работодателя или иных правомерных действиях, обусловленных трудовыми отношениями.
- В каких днях исчисляются сроки расследования несчастного случая: в календарных или рабочих?Ответ: Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
- Можно ли в рамках предупредительных мер ежегодно направлять за счет СФР работников с вредными и опасными факторами на санаторно-курортное лечение при двухлетнем медосмотре?Ответ: Да, если в заключительном акте медосмотра указано санаторно-курортное лечение один раз в два года, оно предоставляется за счет СФР раз в два года. В противном случае работников можно направлять один раз в год по документам, предусмотренным Правилами, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н.
- Возможно ли за счет финансирования предупредительных мер возместить расходы на проведение оценки профессиональных рисков?Ответ: Расходы страхователя на проведение оценки профессиональных рисков подлежат финансовому обеспечению согласно подпункту "с" пункта 3 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н.
- Можно ли оплатить санаторно-курортное лечение работающего пенсионера за счет взносов на предупредительные меры?Ответ: Да, можно. Работники, достигшие возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, могут претендовать на оплату санаторно-курортного лечения за счет сумм страховых взносов по Правилам, утвержденным приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н, независимо от статуса пенсионера.
- Можно ли продлить срок расследования несчастного случая, если медицинская организация не может выдать заключение по форме 315/у?Ответ: Да, возможно. Продлить сроки может председатель комиссии при необходимости дополнительной проверки обстоятельств, получения медицинских и иных заключений.
- До какого числа можно подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер?Ответ: Заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер можно подать по месту регистрации страхователя до 01 августа текущего года.
- Работник получил травму на производстве, но не обратился в медучреждение и продолжил работать: нужно ли расследовать несчастный случай?Ответ: Нет, расследованию подлежат только события, повлекшие перевод на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть. Если пострадавший продолжил работать, оснований для расследования нет.
- Какие требования к комплектации аптечек для оказания первой помощи действуют?Ответ: С 1 сентября 2021 по 31 августа 2024 действовали Требования по приказу Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н; с 1 сентября 2024 до 1 сентября 2030 действуют Требования по приказу от 24.05.2024 № 262н.
- Какая справка нужна для санаторно-курортного лечения предпенсионеров при отсутствии заключительного акта?Ответ: При отсутствии заключительного акта страхователь предоставляет копию справки по форме 070/у, утверждённой приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 834н.
- Какие документы необходимо предоставить в отделение Фонда для оплаты дополнительного отпуска пострадавшему на производстве?Ответ: Страхователь предоставляет страховщику по месту регистрации сведения о застрахованном лице, из приказа о предоставлении отпуска, о расчете размера и оплаты отпуска и о способе получения оплаты.
- Какие сотрудники имеют право на путевки в рамках финансового обеспечения предупредительных мер?Ответ: Работники, которым рекомендовано санаторно-курортное лечение по результатам обязательных периодических медицинских осмотров, работники предпенсионного и пенсионного возраста.
- Какой объем средств можно получить на финансовое обеспечение предупредительных мер?Ответ: По общему правилу — до 20% сумм страховых взносов за предшествующий календарный год за вычетом расходов на пособия по НС и ПЗ и оплату отпуска на лечение. Объем может быть увеличен до 30% при направлении дополнительных средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до пенсии.
- Какой срок расследования легкого несчастного случая?Ответ: Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней.
- Какой срок расследования несчастного случая, о котором не сообщили работодателю своевременно?Ответ: Такой случай расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления заявления.
- Как узнать сумму финансирования предупредительных мер и порядок предоставления документов?Ответ: Сумму финансового обеспечения можно уточнить в отделении СФР по месту регистрации. На предупредительные меры направляется до 20% взносов за предшествующий год за вычетом расходов, до 30% — при доплате на санаторно-курортное лечение предпенсионеров; документы подаются через госуслуги, лично или почтой по приказу Минтруда № 467н.
- Когда пострадавшему на производстве предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск сверх ежегодного?Ответ: Дополнительный отпуск предоставляется на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, если застрахованный нуждается в лечении по причинам, связанным со страховым случаем.
- Когда работодатель должен предоставить сведения для оплаты дополнительного отпуска работника, отправленного на санаторно-курортное лечение в связи с профессиональным заболеванием?Ответ: Страхователь не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска застрахованного лица представляет страховщику по месту регистрации по форме, утверждаемой страховщиком, сведения, необходимые для оплаты отпуска: о застрахованном лице, из приказа об отпуске, расчет размера оплаты отпуска и способ получения.
- Кто возглавляет комиссию по расследованию причин профессионального заболевания?Ответ: Комиссию возглавляет руководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора). Основание — пункт 15 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206.
- Кто устанавливает вину пострадавшего в результате несчастного случая?Ответ: Степень вины застрахованного в процентах устанавливает комиссия, а в предусмотренных ТК РФ случаях — государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование; учитывается заключение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого органа).
- Может ли ОСФР вернуть денежные средства не страхователю, а напрямую организации, оказывающей услуги?Ответ: Нет, финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением расходов за счет средств бюджета Фонда в пределах согласованной суммы, но не более суммы страховых взносов за вычетом расходов на пособия и отпуска.
- Может ли судовой врач выдать заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая?Ответ: При несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах, заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего и степени их тяжести может выдаваться судовым врачом.
- На какой срок можно продлить расследование несчастного случая на производстве?Ответ: Продлить расследование можно письменным решением председателя комиссии при обстоятельствах, объективно препятствующих его завершению в срок, но не более чем на 15 календарных дней.
- Какие обязанности у работодателя при расследовании профзаболевания?Ответ: Работодатель обязан представить документы и материалы об условиях труда, провести за свой счёт требуемые комиссией экспертизы и гигиенические исследования, обеспечить сохранность и учёт документации по расследованию.
- Подлежат ли финансированию в рамках финансового обеспечения предупредительных мер предварительные медицинские осмотры?Ответ: Нет, за счет сумм страховых взносов финансируются только расходы на обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а не предварительные.
- Сколько дней дополнительного отпуска работодатель должен предоставить сотруднику, получившему травму на производстве?Ответ: Дополнительный отпуск застрахованному (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) предоставляется на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
- Сотрудники прошли медицинский осмотр: нужно ли сдавать в СФР заключительный акт по медосмотрам?Ответ: Да, заключительный акт направляется в отделение СФР. По п. 47 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н, его направляет медицинская организация в течение 5 рабочих дней от даты утверждения.
- Страхователи какой организационно-правовой формы обязаны проводить расследование несчастных случаев?Ответ: Расследование несчастных случаев обязаны проводить страхователи любой организационно-правовой формы — юридические лица любой ОПФ, иностранные организации, нанимающие граждан РФ, и физические лица, нанимающие застрахованных. Основание — статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
- Травма по пути на работу: необходимо ли сообщать в СФР и проводить расследование?Ответ: Сообщать в СФР и проводить расследование нужно, если работник следовал на транспорте работодателя либо на личном транспорте, используемом в служебных целях по распоряжению работодателя или соглашению сторон, а также к месту командировки и обратно.
- Что включают в себя материалы расследования несчастного случая?Ответ: Материалы расследования несчастного случая включают приказ о создании комиссии, планы, схемы, протоколы осмотра и опросов, документы о рабочем месте и инструктажах, медицинские заключения, копии выдачи СИЗ и другие документы по усмотрению комиссии. Конкретный перечень определяет председатель комиссии.