Разъяснения ведомств

Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.

Найдено 58 разъяснений, страница 1 из 2

1. СФРТехнические вопросы, связанные с выплатами социального страхованияпересказ ИИЧто неверно указано при инициации пособия, если поступает ошибка SAXParseException: cvc-complex-type.2.4.b: The content of element 'elnClosed' is not complete?Ответ: Ошибка возникает, когда в 109 сообщении (инициация выплаты) не указан Вид договора (ТД или ГПХ); при отправке ответа на запрос это поле обязательно. Если поле отсутствует, нужно обратиться к спецоператору за обновлением программы.
2. РострудТрудовой договорпересказ ИИПериод приостановки трудового договора при мобилизации включается в трудовой стаж?Ответ: Да. Период приостановки трудового договора при мобилизации засчитывается в трудовой стаж и стаж работы по специальности, кроме случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.
3. РострудИсчисление стажа при мобилизациипересказ ИИБудет ли учтен период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?Ответ: Да, будет: период приостановки трудового договора засчитывается в трудовой стаж, стаж работы по специальности и страховой стаж для страховой пенсии по старости; учитывается служба по призыву, контракту или мобилизации. Разрабатываются поправки о включении периода мобилизации в специальный стаж для досрочной пенсии.
4. СФРВНиМпересказ ИИВ какие сроки страхователь направляет сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности?Ответ: Не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности.
5. СФРПУиАСВпересказ ИИВ каких случаях и как отразить стаж в ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС» (по уходу до 1,5 лет)?Ответ: Форма подается на застрахованное лицо, оформившее отпуск по беременности и родам или по уходу, для учета периода до срока сдачи отчетности. Стаж указывается двумя строками: с начала отчетного периода по день перед отпуском и один день начала отпуска с кодом «ДЕКРЕТ» или «ДЕТИ» («ДЕТИПРЛ»).
6. СФРТехнические вопросы, связанные с выплатами социального страхованияпересказ ИИПочему при сохранении и отправке ЭЛН в личном кабинете работодателя возникает ошибка сервера и операция не завершается?Ответ: Нужно уточнить наличие сообщения о закрытии ЭЛН. Если ЭЛН закрыт, повторить операцию.
7. СФРВременная нетрудоспособность и материнствопересказ ИИОбязан ли страхователь возместить в бюджет СФР всю переплату пособия по временной нетрудоспособности, включая удержанный СФР НДФЛ?Ответ: Страхователь обязан возместить в бюджет СФР сумму излишне начисленного пособия, включая НДФЛ, удержанный территориальным органом СФР как налоговым агентом при выплате пособия застрахованному лицу.
8. Роструд7.1. Дисциплинарная ответственность работникапересказ ИИВправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание до выхода с больничного к работнику, который появился на работе нетрезвым и ушёл на больничный без объяснений?Ответ: Нет, не вправе. Время болезни не входит в месячный срок применения дисциплинарного взыскания, поэтому приказ нельзя издать до выхода с больничного: после выхода у работника есть два рабочих дня для объяснений.
9. РострудПособие по безработицепересказ ИИВходит ли период приостановки выплаты пособия по безработице в страховой стаж?Ответ: Период приостановки выплаты пособия по безработице включается в трудовой стаж. В страховой стаж он засчитывается, если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы или иной деятельности.
10. СФРВременная нетрудоспособность и материнствопересказ ИИКак оформить проактивную выплату пособия по временной нетрудоспособности, если сотрудник работает по договору ГПХ?Ответ: При запросе СФР (100) проверьте вид договора; неверный вид исправьте в ответе (101), после чего придет новый запрос 100, а заработок в запросе не корректируется. Если работник занят по трудовому и ГПХ, пособия назначают оба страхователя раздельно; страхователь по ГПХ указывает ставку «1».
11. Роструд6.3. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Задержка зарплатыпересказ ИИРаботник отработал полный день, а вечером заболел и взял больничный: выплатить за этот день и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности?Ответ: За работу выплачивается заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности — начиная со второго дня нетрудоспособности, поскольку оно компенсирует утраченный заработок.
12. СФРВНиМпересказ ИИДолжен ли работодатель выплачивать первые три дня временной нетрудоспособности, если данный листок нетрудоспособности пересекается с ранее выданным, по которому первые три дня уже выплачены?Ответ: По второму листку по другому заболеванию пособие оплачивается со дня, следующего за закрытием первого листка: первые три дня — за счет работодателя, остальные — за счет СФР. Первые три дня за счет страхователя — только при заболевании или травме.
13. РострудКоронавирус: отпуск ежегодный/без сохранения заработной платыпересказ ИИЕсли организацию временно закрыли из-за коронавируса и работники не выходят, отправлять их в отпуск без содержания или оплачивать вынужденный невыход, и как оплатить самоизоляцию?Ответ: Отпуск без сохранения зарплаты — только по заявлению работника, а в нерабочие дни по указам Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 зарплата сохраняется. Карантин оформляется электронным больничным через личный кабинет ФСС: пособие выплачивается частями, уровень оплаты как у обычного больничного.
14. Роструд11.7. Лица, работающие вахтовым методомпересказ ИИРаботник-вахтовик болел во время междувахтового отдыха: оплачивать больничный или исходя из дневной тарифной ставки?Ответ: Если работник находился на больничном, работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня, остальные дни оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования.
15. РострудКоронавирус: прочеепересказ ИИВправе ли работодатель запретить работнику поездку за рубеж во время отпуска и не оплачивать период самоизоляции после возвращения?Ответ: Запретить использовать отпуск по своему усмотрению работодатель не вправе. Оплата периода самоизоляции возможна через оформление работником больничного по карантину через личный кабинет на сайте ФСС.
16. Роструд1.2. Оформление и ведение бумажной трудовой книжкипересказ ИИТрудовые книжки похищены, справки о стаже получены не от всех бывших работодателей: как подтвердить трудовой стаж сотрудников?Ответ: При невозможности восстановить стаж по документам трудовой стаж восстанавливается в судебном порядке на основании свидетельских показаний.
17. Роструд11.4. Женщины, имеющие детейпересказ ИИВправе ли работодатель не оплачивать больничный по уходу за больным ребёнком?Ответ: Работодатель вправе не оплачивать такой больничный: пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребёнком назначает и выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
18. Роструд10.5. Иноепересказ ИИОбязан ли работодатель оплатить оба больничных и как их оплатить, если работник заболел во время больничного по уходу за ребенком?Ответ: Если периоды освобождения от работы по двум больничным по разным страховым случаям частично пересекаются, оплатите все календарные дни по первому листку, а второй — со дня, следующего за днём закрытия первого.
19. Роструд10.5. Иноепересказ ИИКак должен поступить работодатель, если работник принесет ему листок нетрудоспособности, вызывающий сомнения в его подлинности?Ответ: Проверять подлинность больничного работодатель не обязан, но вправе запросить медицинское учреждение или Фонд социального страхования. Если подтвердится, что листок не выдавался, нужно скорректировать табель: прогул не оплачивается; работника можно уволить за прогул.
20. СФРВНиМпересказ ИИКакие сведения о стаже считать достоверными, если в проактивном запросе СФР и в трудовой книжке сотрудника стаж отличается?
21. СФРТехнические вопросы, связанные с выплатами социального страхованияпересказ ИИСотрудник-совместитель не отработал два года у текущего страхователя: как инициировать проактивный запрос на пособие?Ответ: Выбранный метод означает: сведения для назначения пособия направляют только страхователи, у которых застрахованный работает на дату страхового случая и работал в двух предшествующих годах. Пособие по страхователю, у которого совместитель не отработал два года, не назначается.
22. Роструд6.9. Оплата в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхпересказ ИИКакой стаж учитывается для выплаты процентной надбавки работникам Крайнего Севера и приравненных местностей - общий или непрерывный?Ответ: Общий. Трудовой стаж, дающий право на процентные надбавки, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и оснований увольнения. Периоды работы по гражданско-правовым договорам и индивидуальной трудовой деятельности в этот стаж не включаются.
23. СФРПУиАСВпересказ ИИКак подать информацию о стаже застрахованного лица за старые периоды (например, 2000, 2001), если ранее сведения не подавались?Ответ: На застрахованное лицо, по которому отсутствует информация за периоды до 01.01.2017 в ранее предоставленной отчётности, сведения представляются по форме СЗВ-КОРР с типом «ОСОБ». Данные формы не входят в состав отчетности ЕФС-1.
24. СФРТехнические вопросы, связанные с выплатами социального страхованияпересказ ИИСотрудник принят, но ЕФС-1 раздел 1.1 не принят, запрос по ЭЛН не поступал: как отправить сведения для оплаты больничного?Ответ: Необходимо повторно направить отчет по форме ЕФС-1 раздел 1.1 со сведениями о приеме сотрудника. После получения положительного протокола о приеме ЕФС-1 инициировать выплату по больничному листку.
25. РострудТрудовой договорпересказ ИИУчастник СВО призван по мобилизации: приостанавливается ли трудовой договор и включается ли период службы в трудовой, страховой стаж и стаж по специальности?Ответ: Да, трудовой договор не разрывается, а приостанавливается. Период приостановки засчитывается в трудовой стаж, стаж работы по специальности (кроме случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) и страховой стаж.
26. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник на больничном, не выходя из него, написал заявление об увольнении по собственному желанию: можно ли его уволить, если ТК запрещает увольнение во время нетрудоспособности?Ответ: Работодатель не нарушит ТК РФ, уволив работника на основании его заявления в период нетрудоспособности: запрет ч. 6 ст. 81 ТК РФ установлен только для увольнения по инициативе работодателя.
27. Роструд3.7. Увольнение за неисполнение или нарушение работником трудовых обязанностейпересказ ИИМожно ли уволить воспитателя по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не дожидаясь выхода с больничного?Ответ: Нет, нельзя: увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещено, кроме ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
28. СФРВременная нетрудоспособность и материнствопересказ ИИКак страхователю направить новые реквизиты для выплаты пособия по временной нетрудоспособности?Ответ: Страхователь представляет страховщику по запросу новые реквизиты через систему электронного документооборота: недостающие сведения по закрытому перечню пункта 22 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, — сообщение 101 или 109 с корректными реквизитами, а также сообщение 86 (сведения о застрахованных лицах).
29. Роструд10.5. Иноепересказ ИИНужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому?Ответ: Да. Работодатель оплачивает первые три дня больничного, остальные дни оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования.
30. СФРТехнические вопросы, связанные с выплатами социального страхованияпересказ ИИПри ошибке ERR_1847 нужно ли страхователю направить отказ на проактивный запрос с «пособие не требуется» и передаст ли СФР сведения в медорганизацию для дубликата ЭЛН?Ответ: Страхователю необходимо направить отказ на проактивный запрос с указанием «пособие не требуется». Застрахованному лицу следует обратиться в медицинскую организацию за дубликатом ЭЛН.