Приказы
Приказы ФНС, Минтруда, СФР и Росстата: формы отчётности, порядки их заполнения, методические указания.
Найдено 22 приказа
- Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда для малых и микропредприятий, включая ИП, и некоммерческих организаций в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов), осуществляющих отдельные виды деятельностиНовые правила действуют с 1 марта 2027 года по 1 марта 2029 года вместо приказа № 699н. Работодатель с работниками заполняет проверочный лист: при отсутствии вредных факторов подаёт декларацию в трудинспекцию в течение 30 рабочих дней после утверждения листа, при выявлении привлекает специализированную организацию.Приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н
- Изменены порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и порядок формирования и ведения реестра таких декларацийС 1 марта 2027 года работодатели подают декларацию через личный кабинет на Едином портале госуслуг. Отказ возможен при недостоверных данных, наличии рабочих мест с досрочной пенсией или гарантиями за вредность либо при отсутствии отчёта о спецоценке; сведения в реестр вносятся в течение 15 рабочих дней.Приказ Минтруда России от 10.06.2026 № 246н
- Утверждён Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя — юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения, а также выделения структурных подразделений в самостоятельные классификационные единицыОбособленные подразделения при изменении основного вида за предшествующий год до 15 апреля подают в территориальный орган СФР по месту регистрации заявление и справку-подтверждение; если вид не менялся, подтверждение не требуется. Для выделения подразделений в самостоятельные классификационные единицы заявление и копии документов подаются до 15 апреля.Приказ Минтруда России от 24.07.2025 № 463н
- Утверждены методические рекомендации для органов службы занятости по специальным мероприятиям при предоставлении инвалидам мер государственной поддержки, включая квотирование рабочих мест для работодателей с численностью более 35 человекРаботодатели с численностью более 35 человек обязаны соблюдать квоту для приёма инвалидов от 2% до 4% среднесписочной численности, установленную регионом, и ежемесячно отчитываться о её выполнении через платформу «Работа в России» по форме приказа Минтруда № 195н.Приказ Минтруда России от 12.11.2024 № 614
- Утверждены методические рекомендации для субъектов РФ по установлению работодателям с численностью более 35 человек квоты для приема на работу инвалидовРаботодателям с численностью более 35 человек субъект РФ устанавливает квоту для приема инвалидов от 2 до 4 процентов среднесписочной численности. Субъект вправе дифференцировать квоту по видам деятельности, муниципальным образованиям и численности работников, и рекомендации действуют с 1 сентября 2024 года.Приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 399
- Изменена форма «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» (форма СЗИ-ИЛС), утвержденная приказом Минтруда от 9 января 2019 г. № 2нСФР при выдаче выписки СЗИ-ИЛС больше не заполняет строку о варианте пенсионного обеспечения для лиц 1967 года рождения и моложе. В форму добавлен пункт 4(1) о переводе пенсионных накоплений в пенсионные резервы НПФ по договору долгосрочных сбережений и о возврате средств материнского капитала.Приказ Минтруда России от 28.03.2024 № 154н
- Утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнениюРаботодатели и организации, проводящие спецоценку, применяют новые документы с 1 сентября 2024 года по 1 сентября 2030 года. Они заменяют прежний порядок; организация обязана получить идентификационный номер спецоценки во ФГИС СОУТ и сообщить его работодателю до начала работ.Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н
- Утверждена Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицахНовый порядок касается страхователей и застрахованных лиц: при приёме сотрудника без индивидуального лицевого счёта страхователь подаёт анкету зарегистрированного лица в территориальный орган Фонда не позднее следующего рабочего дня, а ошибки в индивидуальных сведениях страхователь исправляет в течение пяти рабочих дней после уведомления Фонда.Приказ Минтруда России от 03.04.2023 № 256н
- Изменены отдельные реквизиты формы СЗИ-ИЛС «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица»: наименование фонда заменено на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, слово «временного» исключеноС 21 мая 2023 года форму СЗИ-ИЛС нужно применять с наименованием Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации вместо Пенсионного фонда Российской Федерации и без слова «временного».Приказ Минтруда России от 20.02.2023 № 93н
- Утверждены порядки регистрации и снятия с учета страхователей и добровольно застрахованных лиц в Фонде пенсионного и социального страхования, а также формы уведомлений о регистрации, снятии с учета и страховом тарифеРегистрация и снятие с учета страхователей проводятся территориальными органами СФР по данным ФНС, уведомления направляются электронно в течение трёх рабочих дней. Добровольно застрахованные подают заявление в СФР, а при неуплате взносов до 31 декабря правоотношения прекращаются с 1 января следующего года.Приказ Минтруда России от 07.12.2022 № 768н
- Утверждены форма № 088/у «Направление на медико-социальную экспертизу медицинской организацией» и порядок её заполнения медицинскими организациямиНовая форма заменяет прежнюю по приказу № 27н/36н, и медицинские организации передают её в бюро МСЭ в течение 3 рабочих дней в электронном виде или на бумаге. Приказ вступает в силу через 10 дней после опубликования, положения о Едином портале — с 1 февраля 2023 года.Приказ Минтруда России от 12.08.2022 № 488н/551н
- Утверждены перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое питание, нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питанияРаботодатели применяют новый перечень, нормы и условия при выдаче работникам лечебно-профилактического питания и витаминов с 1 сентября 2022 года по 1 сентября 2028 года. Они заменяют прежний перечень и правила, установленные приказом Минздравсоцразвития России № 46н и приказом Минтруда России № 125н.Приказ Минтруда России от 16.05.2022 № 298н
- Утверждены перечень вредных производственных факторов, нормы и условия бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов и порядок компенсационной выплаты для работников с вредными условиями труда по результатам специальной оценки условий трудаПриказ действует с 1 сентября 2022 года по 1 сентября 2028 года. Норма — 0,5 литра за смену; замена выплатой возможна по заявлению, если предусмотрена коллективным или трудовым договором, кроме контакта с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1–2 класса опасности.Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н
- Утверждены положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях (морской и речной транспорт, электроэнергетика, атомная энергия, железнодорожный транспорт) и для спортсменов, дистанционных работников, участников ликвидации ЧС, а также формы документов и классификаторыНовые формы и порядок расследования применяются с 1 сентября 2022 года и заменяют прежние формы из постановления Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. При несчастных случаях работодатели оформляют акты по формам Н-1, Н-1ПС, Н-1ЧС и другие документы, подтверждающие страховой случай для выплат.Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н
- Утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей и Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средствПриказ касается всех работодателей. С 1 сентября 2023 года до 1 сентября 2029 года при выдаче средств индивидуальной защиты и смывающих средств применяются утверждённые Единые типовые нормы.Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н
- Утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами для всех работодателей и работниковПравила действуют с 1 сентября 2023 года до 1 сентября 2029 года и заменяют прежние Межотраслевые правила выдачи СИЗ; до 31 декабря 2024 года можно применять прежние типовые нормы выдачи. Работодатели разрабатывают локальные нормы выдачи СИЗ на основе Единых типовых норм, СОУТ и оценки профрисков.Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н
- Утверждены форма декларации соответствия условий труда, порядок её подачи и порядок формирования и ведения реестра деклараций — для работодателей с рабочими местами без вредных и опасных факторов либо с оптимальными или допустимыми условиямиДекларацию по новой форме с 1 марта 2022 года подают в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя или филиала не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в систему учёта результатов спецоценки. Прежняя форма из приказа № 80н не применяется.Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н
- Утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родамПравила заменяют прежние правила из приказа Минздравсоцразвития России № 91 и определяют порядок подсчёта и подтверждения стажа. Периоды ГПХ с 1 января 2023 года, служба в добровольческих формированиях с 24 февраля 2022 года включаются в стаж.Приказ Минтруда России от 09.09.2020 № 585н
- Утверждены особенности представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении лиц, проходящих государственную службу иных видов: в таможенных органах, органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, органах принудительного исполнения и Следственном комитетеГосударственные органы при увольнении сотрудников формируют сведения о трудовой деятельности и подают в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем приказа об увольнении; сведения включают выбор работника о трудовой книжке или электронных сведениях, даты приема и увольнения, основание прекращения службы, если трудовая книжка ведется.Приказ Минтруда России от 24.08.2020 № 533н
- Утверждены классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизыФедеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы применяют новые классификации и критерии с 1 января 2020 года. Новые классификации и критерии заменяют прежние, утверждённые приказом Минтруда от 17 декабря 2015 г. № 1024н.Приказ Минтруда России от 27.08.2019 № 585н
- Утверждена форма СЗИ-ИЛС «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица»Форма СЗИ-ИЛС применяется для информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуального лицевого счета. Приказ зарегистрирован Минюстом России 5 марта 2019 года.Приказ Минтруда России от 09.01.2019 № 2н
- Утверждены Порядок разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребёнка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их формыНовые формы заменяют прежние, утверждённые приказом № 528н. ИПРА составляются на срок инвалидности. С 1 января 2021 года ИПРА формируются только в электронном виде и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью. Выписки направляются в ПФР, ФСС и органы власти через федеральный реестр инвалидов в течение трёх дней.Приказ Минтруда России от 13.06.2017 № 486н