Какой договор заключать с иностранцем срочный до окончания действия разрешения на работу (какие основания) или бессрочный?

С иностранным работником должен заключаться трудовой договор на неопределенный срок, если не имеется иных оснований, предусмотренных в ст.59 ТК РФ, для заключения срочного трудового договора.

Правовое обоснование

Согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.