Какой трудовой договор необходимо заключать с иностранными работниками: срочный или бессрочный?

С иностранным работником должен заключаться трудовой договор на неопределенный срок, если не имеется иных оснований, предусмотренных в ст.59 ТК РФ, для заключения срочного трудового договора.

Правовое обоснование

Согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в случаях, предусмотренных ч.1 ст.59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных ч.2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.