Разъяснения ведомств

Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.

Найдено 41 разъяснение, страница 1 из 2

1. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но на день увольнения находится на больничном: в какой день провести увольнение?Ответ: Уволить нужно в день истечения двухнедельного срока предупреждения, даже если работник на больничном, при условии, что он не отозвал заявление.
2. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИВключается ли день подачи заявления в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?Ответ: Нет, не включается. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления.
3. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИУсловие срочного трудового договора о возврате всей полученной зарплаты при увольнении по инициативе работника правомерно?Ответ: Нет, неправомерно. Такое условие не подлежит применению: оно ограничивает права работника, а удержания из зарплаты возможны только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами.
4. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИЗадержка зарплаты более 4 месяцев: вправе ли работодатель при увольнении по собственному желанию требовать двухнедельную отработку?Ответ: Увольнение без двухнедельной отработки возможно при согласовании даты с работодателем либо когда нарушение трудового законодательства установлено (ГИТ, профсоюзом, КТС, судом). Если нарушение не установлено, работник обязан письменно предупредить не позднее чем за две недели (ч. 1–3 ст. 80 ТК РФ).
5. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИУвольнение по собственному желанию: нужна ли подпись руководителя на заявлении, чтобы начался двухнедельный срок предупреждения?Ответ: Подпись руководителя на заявлении не требуется. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
6. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИВправе ли работодатель уволить работника по собственному желанию раньше истечения двухнедельного срока предупреждения, если работник не согласен?Ответ: Нет, не вправе. Увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении возможно только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
7. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник подал заявление 23.07, увольнение 05.08: с какого дня считать двухнедельный срок предупреждения об увольнении?Ответ: Действия работодателя неправомерны. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления; по истечении срока работник вправе прекратить работу.
8. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник подал заявление об увольнении, передумал, заболел и направил отзыв по почте: действителен ли такой отзыв?Ответ: Нормы ТК РФ не содержат запрета для отзыва работником заявления об увольнении с помощью почтового отправления. Увольнение не производится, если на место работника письменно не приглашён другой работник, которому нельзя отказать.
9. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИЗа какой период необходимо проинформировать работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию?Ответ: По общему правилу работник предупреждает работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели. В отдельных случаях срок сокращается до трех календарных дней или увеличивается до одного месяца, а по соглашению сторон возможно увольнение раньше.
10. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИЗа какой срок и в каком порядке работник предупреждает работодателя об увольнении по собственному желанию и как оформить увольнение?Ответ: Письменно предупредить не позднее чем за две недели, срок течет со следующего дня после получения заявления; при испытании, договоре до двух месяцев и сезонных работах — три календарных дня, у спортсменов и тренеров — месяц. В последний день — приказ, трудовая книжка/сведения о трудовой деятельности и расчет.
11. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник написал заявление об увольнении с отработкой две недели, а работодатель требует предупредить за месяц по условию трудового договора: законно ли это?Ответ: Действия работодателя неправомерны. По ст. 80 ТК РФ работник вправе предупредить об увольнении не позднее чем за две недели; по соглашению сторон договор можно расторгнуть и раньше.
12. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИВправе ли работник, который в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка, уволиться по собственному желанию без отработки двух недель?Ответ: Если увольнение до истечения двухнедельного срока предупреждения связано с невозможностью продолжать работу, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
13. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, был уволен, затем подал отзыв: вправе ли он отозвать заявление?Ответ: Нет, не имел, так как трудовые отношения между работником и работодателем прекратились с момента оформления приказа об увольнении.
14. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник увольняется по собственному желанию, директор требует сначала сдать материальный отчет: можно ли задержать увольнение после двухнедельной отработки?Ответ: Действия работодателя неправомерны. После двухнедельной отработки трудовой договор должен быть прекращен, нужно выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) и произвести полный расчет.
15. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИКакие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию?Ответ: При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
16. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИКакой датой необходимо уволить работника, подавшего заявление о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением, если отпуск заканчивается в выходной день?Ответ: Последним днём работы будет день, непосредственно предшествующий началу отпуска, а днём увольнения — последний день отпуска. Основание — ст. 127 ТК РФ.
17. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИКак подавать заявление об увольнении, чтобы его не проигнорировал работодатель?Ответ: Работник вправе передать заявление любым доступным способом, подтверждающим факт передачи работодателю: зарегистрировать в канцелярии с отметкой на экземпляре работника или направить телеграммой либо почтой с описью вложения и подтверждением получения.
18. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИКак работнику доказать факт отзыва заявления об увольнении и можно ли использовать свидетельские показания?Ответ: Работник вправе доказывать факт отзыва заявления об увольнении любыми способами, не запрещенными законом, в том числе свидетельскими показаниями.
19. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИКак рассчитать двухнедельный срок при увольнении, если работник трудится посменно, - в календарных днях или в рабочих?Ответ: Двухнедельный срок предупреждения об увольнении установлен для всех работников независимо от режима работы. Течение срока начинается на следующий день после получения заявления; если последний день срока — нерабочий, днем окончания считается ближайший следующий рабочий день.
20. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИКак уволить работника, не указавшего дату в заявлении об увольнении по собственному желанию?Ответ: Если в заявлении не указана дата увольнения, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор до истечения двух недель после подачи заявления, поскольку у работника есть право отозвать заявление.
21. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИКакую дату увольнения указать, если окончание срока предупреждения об увольнении выпадает на выходной день?Ответ: Днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).
22. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник на больничном, не выходя из него, написал заявление об увольнении по собственному желанию: можно ли его уволить, если ТК запрещает увольнение во время нетрудоспособности?Ответ: Работодатель не нарушит ТК РФ, уволив работника на основании его заявления в период нетрудоспособности: запрет ч. 6 ст. 81 ТК РФ установлен только для увольнения по инициативе работодателя.
23. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИМожет ли работник известить работодателя об увольнении по собственному желанию путем направления телеграммы?Ответ: Трудовым законодательством не закреплено, в какой форме работник должен предупредить о намерении уволиться. Работник вправе направить телеграмму, чтобы известить работодателя о желании уволиться.
24. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИВправе ли работодатель отказать работнику, который настаивает на увольнении в выходной день?Ответ: Работодатель вправе уволить сотрудника только в рабочий день, поэтому отказ в увольнении в выходной день правомерен.
25. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИВправе ли работодатель задержать увольнение работника после истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении?Ответ: Нет, работодатель обязан уволить работника по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
26. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИМожет ли работодатель требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию?Ответ: Нет, не может. Увольнение по собственному желанию — исключительное право работника; работодатель вправе уволить по своей инициативе только по основаниям статьи 81 ТК РФ с соблюдением процедуры.
27. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботница в отпуске по уходу за ребенком написала заявление об увольнении по собственному желанию: вправе ли работодатель отказать до выхода из отпуска?Ответ: Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут досрочно.
28. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник написал заявление на отпуск с последующим увольнением: может ли он отозвать его и до какого момента?Ответ: Работник вправе отозвать заявление до даты предоставления отпуска, если на его должность не приглашен другой работник.
29. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИПоложено ли выходное пособие матери-одиночке при увольнении по собственной инициативе?Ответ: Нет, не положено, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.
30. Роструд3.2. Увольнение по собственному желанию работникапересказ ИИРаботник подал заявление об увольнении по собственному желанию и не вышел на работу после двухнедельного срока: правомерно ли увольнение за прогул?Ответ: Увольнение за прогул неправомерно. Работодатель обязан был оформить увольнение по собственному желанию.