Разъяснения ведомств
Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.
К шпаргалкеБольничный
Ведомство
Найдено 58 разъяснений, страница 2 из 2
- Обязан ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности гражданину Узбекистана или Таджикистана, привлеченному по организованному набору, если он заболел?Ответ: Да, обязан, если за него уплачивались страховые взносы не менее шести месяцев, предшествующих месяцу начала болезни.
- Обязан ли работодатель выплачивать гражданину Узбекистана, привлеченному по организованному набору, пособие по временной нетрудоспособности, если работник заболел?Ответ: Гражданину Узбекистана по организованному набору пособие по временной нетрудоспособности положено, если работодатель уплачивал за него страховые взносы не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни.
- Обязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?Ответ: Если работник заболел во время простоя и дни болезни приходятся на этот период, больничный не оплачивается. Если болезнь наступила до простоя и продолжается в период простоя, пособие выплачивается в размере сохраняемой за это время зарплаты; если простой не оплачивается, пособие не назначается.
- Оплачивают больничный во время выплаты аванса или заработной платы?Ответ: В день выплаты заработной платы работодатель обязан начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня; выплата производится в порядке, установленном для выплаты заработной платы. Остальные дни оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
- О работе с электронными листками нетрудоспособности и недействительных бумажных бланкахС 01.01.2022 пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются только по ЭЛН; бумажные бланки из перечня СФР за 01.07.2011–30.09.2022 не принимаются и не оплачиваются.
- Почему при работе с ЭЛН появляется ошибка «Не найден страхователь ЗЛ» и как её исправить?Ответ: Причины: расхождение ФИО в ЭЛН и данных персонифицированного учёта либо некорректные кадровые сведения. Нужно сверить документы; при расхождении ФИО подать АДВ-2 и сведения по типу 86 или получить дубликат ЭЛН; при ошибках кадровых мероприятий направить верные данные и отменить неверные.
- Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, сформированный за период после даты направления на МСЭ?Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности за период прохождения МСЭ не назначается, так как этот период не является периодом освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью.
- Отпуск 56 дней, больничный 68 дней: входит ли период болезни в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска?Ответ: Время пребывания на больничном включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).
- Почему при запросе данных ЭЛН возникает ошибка ORA-20001 «Доступ ограничен»?Ответ: Ошибка возникает, если данные ЭЛН запрашиваются в статусе, который ограничивает доступ. Для оплаты страхователю нужен ЭЛН со статусом 030 «Закрыт»; необходимо проверить номер и дождаться перехода ЭЛН в доступный статус.
- При запросе ЭЛН возникает ошибка «в базе данных такого больничного листа нет», хотя поликлиника выдала талон и больничный лист закрыт: куда обращаться?Ответ: С 6 по 9 декабря сервис ЭЛН был недоступен из-за перехода на Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере. Сервис восстановлен, необходимо повторно направить запрос ЭЛН.
- При отправке ответа на запрос по ЭЛН возникает ошибка ELR_1703: как исправить периоды освобождения от работы и ухода за больным членом семьи?Ответ: Медицинской организации нужно запросить актуальные сведения по ЭЛН, затем скорректировать следующий направляемый для формирования ЭЛН период в блоках по освобождению от работы и по уходу; при необходимости аннулировать некорректный ЭЛН и сформировать дубликат, направив в СФР корректные сведения.
- При загрузке ЭЛН для расчета пособия выходит ошибка «Доступ к ЭЛН ограничен, действия прекращены»: как поступить с поступившим запросом СФР?Ответ: Первый ЭЛН аннулирован медицинской организацией, выписан дубликат, запрос на дубликат также направлен. Поступивший запрос на первоначальный ЭЛН нужно закрыть без оплаты.
- Как оплатить проактивный больничный уволенному сотруднику, если он заболел в течение 30 дней после увольнения?Ответ: При болезни или травме в течение 30 дней после увольнения первичный листок и продолжение оплачиваются в размере 60% среднего заработка: первые 3 дня — бывший работодатель, с 4-го — СФР; сведения подает работодатель. По уходу, карантину, долечиванию, протезированию, беременности и родам пособие после увольнения не назначается.
- Как направить инициацию пособия по временной нетрудоспособности (тип 109), если приходит ошибка «Выплату подтвердил другой страхователь», а процесс по другому страхователю закрыт?Ответ: Фонд по запросу страхователя сформирует заявку в службу технической поддержки для возможности создать инициацию пособия (тип сообщения 109).
- Вправе ли работодатель отстранить от работы вернувшегося из страны с коронавирусом или с температурой и как оплатить такое отстранение?Ответ: Да, работодатель должен отстранить от работы таких работников. Работник с температурой должен обратиться за медпомощью и оформить больничный; при карантине больничный оформляется по заявлению на сайте ФСС, выдается на 2 недели, первая выплата после 5 рабочих (7 календарных) дней, вторая после закрытия.
- Работник уволен по дисциплинарной статье: нужно ли ему заново нарабатывать стаж для процентной надбавки, если до увольнения было более 10 лет?Ответ: Стаж для процентной надбавки суммируется независимо от перерывов и мотивов увольнения, кроме увольнения за виновные действия. При дисциплинарном увольнении ранее наработанный стаж не сохраняется.
- Работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы: выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: за период освобождения от работы без оплаты пособие не назначается, кроме заболевания или травмы в ежегодном оплачиваемом отпуске (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ).
- Работник уволен по соглашению сторон во время больничного, листок нетрудоспособности закрыт после увольнения: оплачивать ли больничный?Ответ: Больничный оплачивается: за первые три дня — работодателем, за остальные дни — Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
- Работодатель-ИП отказывается оплачивать больничный, считая, что это обязанность только юрлиц: он прав?Ответ: Действия работодателя неправомерны. ИП обязан начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, остальные дни оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования.
- Совместителю после 2 месяцев работы отказывают в больничном из-за стажа меньше 2 лет: это правомерно?Ответ: Нет, пособие положено независимо от стажа работы у работодателя, его размер — 60–100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Фонд пенсионного и социального страхования.
- Существует ли лимит выплаты пособия по временной нетрудоспособности после увольнения, если работник не имеет инвалидности?Ответ: Лимита нет: при заболевании или травме в течение 30 дней после увольнения пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка за весь период до восстановления трудоспособности. По договорам (трудовым и ГПХ) сроком менее 6 месяцев — не более 75 дней.
- Что должен выплатить работодатель сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и болеет: пособие по уходу за ребенком до полутора лет или оплатить больничный?Ответ: В этом случае работодатель ничего не обязан выплачивать работнице: пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляет и выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
- Что сделать, если при инициировании сообщения о жизненном событии возникает ошибка «СНИЛС не числится сотрудником страхователя», чтобы работник получил выплату по ЭЛН?Ответ: Проверить направление кадровых мероприятий в системы персонифицированного учета СФР. Проверить наличие направленных страхователем и принятых СФР сведений о застрахованном лице (тип сообщения 86 СЭДО).
- Что означает ошибка ERR_1847 о несоответствии сведений в ЭЛН по уходу за больным членом семьи периоду освобождения от работы и как её устранить?Ответ: Необходимо проверить совпадение периода нетрудоспособности в ЭЛН в блоке периоды освобождения от работы и период ухода за больным членом семьи; при обнаружении ошибок обратиться в медицинскую организацию за дубликатом.
- Что делать при ошибке ORA-20015: не удалось определить состояние ЭЛН?Ответ: Ошибка возникает из-за дублирования данных или несоответствия этапу оформления ЭЛН. Нужно запросить актуальное состояние ЭЛН и выполнить необходимую операцию: продление, закрытие или направление на МСЭ.
- Что предпринять, если Фондом не принят больничный с ошибкой «ГУИД дома не найден в ГАР», хотя сотрудник адрес не менял?Ответ: Ошибка возникает, если адрес с номером дома передан тегом «house», хотя такой адрес нужно передавать тегом «houseGuid». Проверить адрес по справочнику ГАР можно на сайте fias.nalog.ru.
- При работе с ЭЛН возникла ошибка ORA-20013: обновляемая запись потеряла актуальность — что делать?Ответ: Запросить актуальное состояние ЭЛН, затем выполнить необходимую операцию: продление, закрытие или направление на МСЭ в соответствии с порядком 1089н.
- Работник на больничном перед отпуском: может ли работодатель отозвать приказ об отпуске?Ответ: Отсутствие работника по причине болезни перед отпуском не может повлиять на его отпуск.