Удержания из зарплаты: пределы, алименты и исполнительные листы
Все удержания при каждой выплате зарплаты — не больше 20 %, в случаях из федеральных законов — не больше 50 %.
Посчитать
Когда работодатель вправе удерживать
- 1
Удерживать из зарплаты можно только в случаях, которые прямо названы в ТК или другом федеральном законе.
ТК РФ, ст. 137, ч. 1 - 2
По своему решению работодатель может удержать неотработанный аванс в счёт зарплаты, невозвращённый аванс на командировку или переезд, а также переплату из-за счётной ошибки или при признанной вине работника в невыполнении норм труда или простое.
ТК РФ, ст. 137, ч. 2 - 3
В этих случаях решение об удержании принимают не позже месяца со дня, когда истёк срок возврата аванса или погашения долга, и если работник не оспаривает ни основание, ни размер.
ТК РФ, ст. 137, ч. 3 - 4
Лишне выплаченную зарплату нельзя взыскать с работника, даже если закон применили неправильно. Исключения: счётная ошибка, признанная вина в невыполнении норм труда или простое, неправомерные действия работника, установленные судом.
ТК РФ, ст. 137, ч. 4 - 5
Если работник увольняется до конца рабочего года, за который уже отгулял отпуск, можно удержать за неотработанные дни отпуска — кроме оснований увольнения, названных в ТК.
ТК РФ, ст. 137, ч. 2 - 6
Ущерб не больше среднего месячного заработка удерживают по распоряжению работодателя, сделанному не позже месяца со дня, когда размер ущерба окончательно установлен.
ТК РФ, ст. 248, ч. 1 - 7
Если месяц прошёл или работник не согласен добровольно возместить ущерб больше своего среднего месячного заработка, взыскать его может только суд.
ТК РФ, ст. 248, ч. 2 - 8
При каждой выплате работнику письменно сообщают размер и основание каждого удержания.
ТК РФ, ст. 136, ч. 1
Сколько можно удержать
- до 20 %Все удержания вместепри каждой выплате зарплаты
- до 50 %По исполнительным документами в случаях из федеральных законов, сколько бы документов ни пришло
- до 70 %Алименты на детейвред здоровью и в связи со смертью кормильца, ущерб от преступления, исправительные работы
- 1
Процент по исполнительному документу считают от суммы, которая осталась после удержания налогов.
229-ФЗ, ст. 99, ч. 1 - 2
Нельзя удерживать из выплат, на которые по федеральному закону не обращается взыскание.
ТК РФ, ст. 138, ч. 4 - 3
Если в постановлении пристава или в заявлении должника есть требование сохранять ему прожиточный минимум, удерживают так, чтобы этот минимум оставался у него каждый месяц.
229-ФЗ, ст. 99, ч. 1.1 - 4
Берут прожиточный минимум трудоспособного населения по России, а если региональный для этой группы по месту жительства должника выше — региональный.
229-ФЗ, ст. 99, ч. 1.1 - 5
Правило о прожиточном минимуме не действует для алиментов, возмещения вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления.
229-ФЗ, ст. 99, ч. 3.1
Исполнительный документ пришёл к работодателю
- 1
Исполнительные документы — в том числе исполнительные листы, судебные приказы, нотариальные соглашения об уплате алиментов, удостоверения комиссий по трудовым спорам, постановления пристава и исполнительные надписи нотариуса.
229-ФЗ, ст. 12, ч. 1 - 2
Взыскатель может сам передать документ работодателю, если взыскиваются периодические платежи или сумма не больше 100 000 рублей; вместе с документом он подаёт заявление с реквизитами.
229-ФЗ, ст. 9, ч. 1229-ФЗ, ст. 9, ч. 2 - 3
Удерживать нужно со дня, когда работодатель получил документ от взыскателя или копию от пристава, и строго по требованиям документа.
229-ФЗ, ст. 98, ч. 3 - 4
Удержанное перечисляют в течение трёх дней со дня выплаты: на депозитный счёт службы приставов, а если документ пришёл напрямую от взыскателя — взыскателю. Перевод оплачивает должник.
229-ФЗ, ст. 98, ч. 3 - 5
Если зарплата уходит на счёт в банке, в платёжном документе указывают взысканную сумму и код вида дохода.
229-ФЗ, ст. 98, ч. 3 - 6
Алименты в твёрдой сумме индексируют пропорционально росту прожиточного минимума по месту жительства получателя.
229-ФЗ, ст. 102, ч. 1 - 7
Исполнение заканчивают, когда сумма перечислена полностью, должник сменил работу, взыскатель подал заявление или пристав вынес постановление.
229-ФЗ, ст. 98, ч. 4 - 8
Не позже следующего дня документ возвращают тому, кто его прислал, с отметкой об основании окончания и взысканной сумме.
229-ФЗ, ст. 98, ч. 4.1
Алименты на детей
- ¼Один ребёнокчетверть заработка
- ⅓Двое детейтреть заработка
- ½Трое и большеполовина заработка
- 1
Организация по месту работы обязана ежемесячно удерживать алименты по нотариальному соглашению или исполнительному листу и перечислять их получателю не позднее чем в трёхдневный срок со дня выплаты зарплаты.
СК РФ, ст. 109 - 2
Алименты удерживают с зарплаты по основному месту работы и по совместительству, а также с других доходов из перечня, утверждённого Правительством.
Перечень видов дохода для удержания алиментов, п. 1Перечень видов дохода для удержания алиментов, п. 2 - 3
Алименты взыскивают после удержания налогов.
Перечень видов дохода для удержания алиментов, п. 4 - 4
Алименты в твёрдой денежной сумме индексирует организация, которой направлен исполнительный документ, — пропорционально росту прожиточного минимума.
СК РФ, ст. 117, п. 1
Если взыскателей несколько
- 1Первая очередьалименты, вред здоровью и в связи со смертью кормильца, ущерб от преступления, моральный вред
- 2Втораявыходные пособия, оплата труда, вознаграждения авторам
- 3Третьяобязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды
- 4Четвёртаявсе остальные требования
- 1
Следующая очередь получает деньги только после того, как предыдущая погашена полностью.
229-ФЗ, ст. 111, ч. 2 - 2
Если на одну очередь не хватает, деньги делят между её взыскателями пропорционально суммам в исполнительных документах.
229-ФЗ, ст. 111, ч. 3
С каких выплат удерживать нельзя
- 1
Нельзя удерживать из компенсаций при командировке, переводе, приёме или направлении на работу в другую местность, за износ инструмента работника, а также из выплат работодателя в связи с рождением ребёнка, смертью родных или регистрацией брака.
229-ФЗ, ст. 101, ч. 1 - 2
Нельзя удерживать из выплат по обязательному социальному страхованию, кроме страховых пенсий по старости и инвалидности, накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности. Из больничного удерживать можно.
229-ФЗ, ст. 101, ч. 1 - 3
Нельзя удерживать из единовременной материальной помощи в связи со стихийным бедствием, терактом или смертью члена семьи, а также из гуманитарной помощи.
229-ФЗ, ст. 101, ч. 1 - 4
Нельзя удерживать из компенсации стоимости путёвок в российские санатории и оздоровительные учреждения; туристических путёвок это не касается.
229-ФЗ, ст. 101, ч. 1 - 5
Из возмещения вреда здоровью удерживать нельзя, кроме взыскания алиментов на несовершеннолетних детей и возмещения вреда в связи со смертью кормильца.
229-ФЗ, ст. 101, ч. 1229-ФЗ, ст. 101, ч. 2
Частые вопросы
Сколько процентов можно удержать из зарплаты?
+
Все удержания вместе — не больше 20 % при каждой выплате, в случаях из федеральных законов — не больше 50 %. До 70 % — по алиментам на несовершеннолетних детей, возмещению вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления.
ТК РФ, ст. 138, ч. 1229-ФЗ, ст. 99, ч. 2229-ФЗ, ст. 99, ч. 3От какой суммы считать процент удержания по исполнительному листу?
+
От суммы зарплаты и иных доходов, оставшейся после удержания налогов.
229-ФЗ, ст. 99, ч. 1С каких выплат нельзя удерживать по исполнительному документу?
+
В том числе с компенсаций при командировке и переводе, с выплат работодателя в связи с рождением ребёнка, смертью родных или регистрацией брака, с единовременной материальной помощи при стихийном бедствии или смерти члена семьи. Из больничного удерживать можно.
229-ФЗ, ст. 101, ч. 1В какой срок перечислить удержанное по исполнительному документу?
+
В течение трёх дней со дня выплаты: на депозитный счёт службы приставов или, если документ пришёл напрямую от взыскателя, взыскателю.
229-ФЗ, ст. 98, ч. 3Как делить удержанное, если исполнительных документов несколько?
+
Если на все требования не хватает, деньги делят по очередям: в первой — алименты, вред здоровью и в связи со смертью кормильца, ущерб от преступления, моральный вред. Следующая очередь получает деньги после полного погашения предыдущей, внутри очереди — пропорционально суммам.
229-ФЗ, ст. 111, ч. 1229-ФЗ, ст. 111, ч. 2229-ФЗ, ст. 111, ч. 3Нормы
Трудовой кодекс Российской Федерации
229-ФЗ · Об исполнительном производстве
- Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
- Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
- Обращение взыскания на заработную плату, пенсию или иные доходы должника-гражданина, отбывающего наказание
- Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
- Очередность удовлетворения требований взыскателей
Семейный кодекс Российской Федерации
Постановления, приказы и указы
Письма и разъяснения
Письма ведомств 4
- При увольнении работника можно ли удержать за использованный авансом основной отпуск 75% заработной платы, если компенсация за допотпуск меньше долга?Ответ: Нет. Общий размер всех удержаний при выплате заработной платы не может превышать 20% причитающейся работнику суммы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Удержание за неотработанные дни отпуска — право, а не обязанность работодателя; судебное взыскание невозможно, работник может возместить долг добровольно.к ТК РФ, ст. 137, 138
- Надо ли пересчитывать в рубли возвращённый заём в иностранной валюте для целей НДФЛ?Ответ: Возврат займа не признаётся доходом займодавца. Если заём выдан и возвращён в иностранной валюте в том же объёме, пересчитывать валюту в рубли по пункту 5 статьи 210 НК РФ не нужно.
- Обязан ли банк исполнить платёжку на зарплату должника, если код вида дохода или взысканная сумма указаны неверно либо отсутствуют?Ответ: Да, такое распоряжение подлежит исполнению при положительном результате других процедур приёма; уточнять реквизиты банк вправе, но не обязан, отправитель может отозвать платёж до наступления безотзывности.
- Как облагать НДФЛ суммы оплаты отпуска за неотработанные дни, если работник уволился до конца года и возвращает отпускные?Ответ: Выплаченные отпускные — доход работника, с которого налоговый агент удерживает НДФЛ. Если работник вернул отпускные, они не признаются доходом; удержанный и перечисленный налог — излишне уплаченный, возвращается налоговому агенту по статье 78 НК.
Разъяснения ведомств 34
- Работник согласен возместить ущерб, причиненный ошибкой: вправе ли работодатель удержать сумму из зарплаты и какие ограничения на удержание?Ответ: Да, вправе. При отсутствии других удержаний: если ущерб в пределах среднего месячного заработка и до 20% зарплаты — удерживается единовременно, более 20% — частями до полного погашения; если ущерб выше среднего заработка — только через суд.к ТК РФ, ст. 137, 138
- Вправе ли работодатель удержать из зарплаты увольняемого работника задолженность за неотработанные дни отпуска и какой максимум удержаний?Ответ: Да, вправе, за исключением случаев увольнения, перечисленных в ч. 2 ст. 137 ТК РФ. Общий размер удержаний не может превышать 20 % зарплаты.к ТК РФ, ст. 137, 138
- Алименты на ребенка установлены судом в твердой сумме 18 000 руб., зарплата работника 7 000 руб.: сколько удерживать из зарплаты?Ответ: Работодатель должен удерживать 70% заработной платы — 4 900 руб. в месяц (7 000 × 70%). Основание — ст. 138 ТК РФ.к ТК РФ, ст. 138
- Вправе ли работодатель удержать из выплат, причитающихся работнику при увольнении, средства, затраченные работодателем на обучение работника?Ответ: Обязанность возместить расходы на обучение при увольнении без уважительных причин до окончания срока отработки возникает по соглашению или условию трудового договора, пропорционально неотработанному времени; если порядок не согласован и работник не платит добровольно, удержать из выплат при увольнении нельзя — взыскание по ст. 248 ТК РФ.к ТК РФ, ст. 137
- В каких случаях и в каком размере работодатель вправе удерживать из зарплаты работника?Ответ: Удержания без согласия — только в закрытых случаях: неотработанный аванс, подотчёт, счётная ошибка, излишние выплаты, неотработанный отпуск, налоги, алименты, исполнительные документы; лимит — 20%, по исполнительным документам — 50%, при алиментах и возмещении вреда — до 70%, по заявлению — любые суммы.к ТК РФ, ст. 137, 138
- Вправе ли работодатель удерживать из зарплаты за опоздания, курение и подобные нарушения?Ответ: Нет, удержания из зарплаты за опоздания и курение неправомерны. Перечень удержаний по ст. 137 ТК РФ закрытый; оплачивается только фактически отработанное время, неотработанное из-за опозданий и перекуров не оплачивается.к ТК РФ, ст. 137
Показаны 6 из 34 — самые близкие к теме шпаргалки. Открыть все 34 →