Больничный: как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности
Пособие — это средний дневной заработок, умноженный на процент по стажу и на календарные дни болезни.
Посчитать
Кому и за какие дни
- 1–3 деньРаботодательпервые три дня собственной болезни или травмы
- с 4-го дняСоциальный фондостальные дни; уход, карантин, протезирование и санаторий — с первого дня
- 1
Пособие платят при болезни или травме, уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании в стационарном учреждении и долечивании в санатории в России сразу после стационара.
255-ФЗ, ст. 5, ч. 1 - 2
Право есть в период работы по трудовому договору и в течение 30 календарных дней после увольнения, если болезнь или травма наступили в эти дни.
255-ФЗ, ст. 5, ч. 2 - 3
При болезни или травме пособие платят за все дни до выздоровления или установления инвалидности. Санаторий оплачивают не больше 24 календарных дней, туберкулёз — без этого предела.
255-ФЗ, ст. 6, ч. 1255-ФЗ, ст. 6, ч. 2 - 4
Работнику с инвалидностью платят не больше чем за пять месяцев в календарном году. При туберкулёзе — до выздоровления или пересмотра группы инвалидности.
255-ФЗ, ст. 6, ч. 3 - 5
По договорам на срок до шести месяцев, перечисленным в законе, платят не больше 75 календарных дней по этому договору. Туберкулёз — без этого предела.
255-ФЗ, ст. 6, ч. 4 - 6
Уход за ребёнком до 7 лет оплачивают за весь период лечения, но не больше 60 календарных дней в году по этому ребёнку; если заболевание входит в перечень Минздрава — 90 дней.
255-ФЗ, ст. 6, ч. 5 - 7
Ребёнок от 7 до 15 лет: до 15 дней за случай и не больше 45 дней в году. Ребёнок-инвалид до 18 лет: не больше 120 дней в году. ВИЧ, поствакцинальное осложнение и злокачественное новообразование у ребёнка до 18 лет оплачивают за весь период.
255-ФЗ, ст. 6, ч. 5 - 8
Уход за другим членом семьи при амбулаторном лечении: не больше 7 дней за случай и 30 дней в году.
255-ФЗ, ст. 6, ч. 5 - 9
Платят за календарные дни, праздники тоже. Дни неоплачиваемого освобождения от работы, отстранения без зарплаты, ареста, судебно-медицинской экспертизы и простоя исключаются. Болезнь в ежегодном оплачиваемом отпуске оплачивают.
255-ФЗ, ст. 6, ч. 8255-ФЗ, ст. 9, ч. 1Положение об исчислении пособий, п. 17Положение об исчислении пособий, п. 18
Сколько процентов по стажу
- меньше 5 лет60 %стаж до 5 лет
- 5–8 лет80 %стаж от 5 до 8 лет
- 8 лет и больше100 %стаж 8 лет и больше
- 1
Если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие — 60 % среднего заработка.
255-ФЗ, ст. 7, ч. 2 - 2
Уход за больным ребёнком до 8 лет оплачивают в размере 100 % среднего заработка.
255-ФЗ, ст. 7, ч. 3 - 3
Ребёнок 8 лет и старше, лечение амбулаторное: первые 10 дней по стажу, дальше 50 %. Лечение в стационаре — по стажу за весь период.
255-ФЗ, ст. 7, ч. 3 - 4
Уход за другим больным членом семьи при амбулаторном лечении оплачивают по стажу.
255-ФЗ, ст. 7, ч. 4 - 5
При стаже меньше шести месяцев пособие за полный календарный месяц не больше МРОТ, в районах с коэффициентом — МРОТ с коэффициентом. Уход за ребёнком до 8 лет это ограничение не затрагивает.
255-ФЗ, ст. 7, ч. 6Положение об исчислении пособий, п. 21 - 6
В стаж входят работа по трудовому договору, государственная и муниципальная служба и иная деятельность, в которой человек был застрахован. Наравне с ними засчитывают военную и приравненную службу и пребывание в добровольческом формировании.
255-ФЗ, ст. 16, ч. 1255-ФЗ, ст. 16, ч. 1.1Правила подсчёта страхового стажа, п. 2Правила подсчёта страхового стажа, п. 3 - 7
Стаж определяют на день наступления нетрудоспособности. Считают в календарном порядке: 30 дней — месяц, 12 месяцев — год; длина периода = дата окончания − дата начала + 1 день.
255-ФЗ, ст. 16, ч. 2Правила подсчёта страхового стажа, п. 8Правила подсчёта страхового стажа, п. 23 - 8
Если периоды совпадают по времени, учитывают один из них по выбору работника, выбор подтверждается заявлением.
255-ФЗ, ст. 16, ч. 2Правила подсчёта страхового стажа, п. 24
Как посчитать пособие
- 1
Средний заработок берут за два календарных года перед годом начала болезни, включая заработок у других работодателей.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 1Положение об исчислении пособий, п. 5 - 2
В заработок входят все выплаты, на которые начислены страховые взносы. Ежемесячные премии относят к месяцу, за который они начислены; квартальные, годовые и разовые берут в сумме, начисленной в расчётном периоде.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 2Положение об исчислении пособий, п. 2Положение об исчислении пособий, п. 10 - 3
Заработок каждого года учитывают не больше предельной базы для страховых взносов на этот год.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 3.2Положение об исчислении пособий, п. 20 - 4
Средний дневной заработок = заработок за два года ÷ 730. Дни приостановления трудового договора по ст. 351.7 ТК вычитают из 730.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 3Положение об исчислении пособий, п. 12 - 5
Средний дневной заработок не может быть больше суммы предельных баз двух лет расчётного периода, делённой на 730.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 3.3Положение об исчислении пособий, п. 13.1 - 6
Если заработка не было или он в расчёте за полный месяц ниже МРОТ на день начала болезни, средний заработок берут равным МРОТ (с районным коэффициентом). Средний дневной тогда = МРОТ × 24 ÷ 730.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 1.1Положение об исчислении пособий, п. 8Положение об исчислении пособий, п. 14 - 7
При неполном рабочем времени на день начала болезни заработок из МРОТ уменьшают пропорционально рабочему времени.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 1.1Положение об исчислении пособий, п. 8Положение об исчислении пособий, п. 16 - 8
Дневное пособие = средний дневной заработок × процент по стажу. Пособие = дневное пособие × число календарных дней болезни.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 4255-ФЗ, ст. 14, ч. 5 - 9
Если пособие в расчёте за полный месяц ниже МРОТ, дневное пособие = МРОТ ÷ дни месяца; его умножают на дни болезни в каждом месяце, при неполном времени — пропорционально.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 6.1255-ФЗ, ст. 14, ч. 6.2Положение об исчислении пособий, п. 25Положение об исчислении пособий, п. 26 - 10
Работник занят у нескольких работодателей и в двух предыдущих годах работал у них же — пособие назначают по каждому из них из заработка у этого работодателя. Если раньше работал у других — по одному на выбор, из всего заработка.
255-ФЗ, ст. 13, ч. 2255-ФЗ, ст. 13, ч. 3Положение об исчислении пособий, п. 19
Сроки назначения и выплаты
- 0Листок закрытданные пришли работодателю
- 33 рабочих дняработодатель передаёт сведения в Фонд
- 1010 рабочих днейФонд назначает и платит пособие
- 1
Основание для пособия — электронный листок нетрудоспособности, который медицинская организация размещает в системе Фонда.
255-ФЗ, ст. 13, ч. 6 - 2
Пособие за первые три дня назначает и платит работодатель в порядке выплаты зарплаты, а считает по общим правилам.
255-ФЗ, ст. 14.1, ч. 1255-ФЗ, ст. 14.1, ч. 4 - 3
При болезни в течение 30 дней после увольнения пособие назначают по последнему месту работы, первые три дня тоже платит бывший работодатель.
255-ФЗ, ст. 13, ч. 5255-ФЗ, ст. 14.1, ч. 3 - 4
Обратиться за пособием нужно не позже шести месяцев со дня выздоровления или окончания освобождения от работы. Позже — по решению Фонда и только при уважительной причине.
255-ФЗ, ст. 12, ч. 1255-ФЗ, ст. 12, ч. 3Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособиями - 5
Назначенное, но не полученное вовремя пособие выплачивают не больше чем за три года до обращения; если виноват работодатель или Фонд — без ограничения срока.
255-ФЗ, ст. 15, ч. 3 - 6
Переплату взыскивают только при счётной ошибке или недобросовестности получателя; удерживают не больше 20 % каждой следующей выплаты.
255-ФЗ, ст. 15, ч. 6
Когда пособие снижают или не платят
- 1
Основания снизить пособие: без уважительной причины нарушен режим, не пришёл на осмотр или МСЭ, болезнь или травма из-за опьянения.
255-ФЗ, ст. 8, ч. 1Положение об исчислении пособий, п. 22 - 2
При снижении пособие за полный месяц не больше МРОТ (с районным коэффициентом): за нарушение режима или неявку — со дня нарушения, при опьянении — за весь период.
255-ФЗ, ст. 8, ч. 2Положение об исчислении пособий, п. 23 - 3
Если болезнь началась до простоя и продолжается во время него, за дни простоя платят в том же размере, что сохраняется зарплата, но не больше обычного пособия.
255-ФЗ, ст. 7, ч. 7 - 4
В пособии отказывают, если суд установил умышленный вред здоровью или попытку самоубийства, а также если нетрудоспособность наступила из-за умышленного преступления.
255-ФЗ, ст. 9, ч. 2
Частые вопросы
Сколько процентов больничного положено по стажу?
+
Стаж 8 лет и больше — 100 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, до 5 лет — 60 %. При стаже меньше шести месяцев пособие за полный месяц не больше МРОТ (с районным коэффициентом).
255-ФЗ, ст. 7, ч. 1255-ФЗ, ст. 7, ч. 6Как рассчитать средний дневной заработок для больничного?
+
Заработок за два календарных года перед годом болезни, но не больше предельной базы каждого года, делят на 730. Средний дневной не может быть больше суммы предельных баз двух лет, делённой на 730. Если заработка не было или он ниже МРОТ, средний дневной считают от МРОТ.
255-ФЗ, ст. 14, ч. 1255-ФЗ, ст. 14, ч. 3.2255-ФЗ, ст. 14, ч. 3255-ФЗ, ст. 14, ч. 3.3255-ФЗ, ст. 14, ч. 1.1Кто оплачивает первые три дня больничного?
+
Первые три дня собственной болезни или травмы оплачивает работодатель, с четвёртого дня — Социальный фонд. Уход за больным, карантин, протезирование и санаторий Фонд оплачивает с первого дня.
255-ФЗ, ст. 3, ч. 2255-ФЗ, ст. 14.1, ч. 1Сколько дней в году оплачивают больничный по уходу за ребёнком до 7 лет?
+
За весь период лечения, но не больше 60 календарных дней в году по этому ребёнку; если заболевание входит в перечень Минздрава — не больше 90 дней.
255-ФЗ, ст. 6, ч. 5В какой срок работодатель передаёт сведения о больничном в Социальный фонд?
+
Не позже трёх рабочих дней после получения данных о закрытом листке нетрудоспособности. Фонд назначает и выплачивает пособие не позже 10 рабочих дней со дня получения сведений.
255-ФЗ, ст. 13, ч. 8255-ФЗ, ст. 15, ч. 1Нормы
255-ФЗ · Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
- Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
- Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- Размер пособия по временной нетрудоспособности
- Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
- Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения
- Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
- Сроки назначения и выплаты страхового обеспечения
- Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
Постановления, приказы и указы
- Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
- Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
- Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации
- Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями
- Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
Письма и разъяснения
Письма ведомств 9
- Работник открыл больничный в день, когда отработал 5 из 8 часов: как оплатить этот день — зарплатой или пособием?Ответ: Пособие назначается и выплачивается начиная со дня освобождения от работы. Частичная оплата первого дня нетрудоспособности не предусмотрена. Если работодатель оформит день как рабочий и выплатит зарплату, пособие за этот день не назначается: за счет работодателя оплачиваются дни со второго по четвертый, а СФР — с пятого дня.к 255-ФЗ, ст. 6, 13
- Бывший внешний совместитель заболел через неделю после увольнения: кто выплачивает пособие, если сохранилось основное место работы?Ответ: Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения с совместительства и есть действующий страхователь по основному месту, пособие назначает и выплачивает действующий страхователь. Одновременная выплата по бывшему и действующему страхователю законом не предусмотрена.к 255-ФЗ, ст. 5
- Входят ли периоды отпуска за свой счет генерального директора в страховой стаж, если организация не ведет деятельность, не платит директору и начисляет взносы из МРОТ?Ответ: Не входят. В период отпуска без сохранения заработной платы зарплата не выплачивается, поэтому страховые взносы не начисляются и не уплачиваются, и такой период не может быть учтен в страховом стаже.
- Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности, если больничный открыт в период простоя (оплата 2/3 оклада) или в период приостановки работы из-за задержки зарплаты более 15 дней?Ответ: Если больничный открыт в период простоя, пособие не выплачивается. Если больничный открыт в период приостановки работы из-за задержки зарплаты более 15 дней, пособие не назначается.к 255-ФЗ, ст. 6, 7
- С 01.01.2026 пособие по временной нетрудоспособности делить на основную базу и базу по районным коэффициентам и процентным надбавкам?Ответ: Да. С 01.01.2026 часть пособия, относящаяся к районным коэффициентам и процентным надбавкам, включается в налоговую базу по пункту 6.2 статьи 210 НК (ставка пункта 1.2 статьи 224 НК), а не в основную базу.
- Вправе ли врач закрыть листок нетрудоспособности дистанционно через национальный мессенджер, если пациент выздоровел?Ответ: Да. Лечащий врач вправе применить телемедицинские технологии с использованием национального мессенджера для оценки состояния здоровья и при подтверждении восстановления трудовой функции закрыть листок нетрудоспособности по приказу Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н.
Показаны 6 из 9 — самые близкие к теме шпаргалки. Открыть все 9 →
Разъяснения ведомств 58
- Работник уволен по соглашению сторон во время больничного, листок нетрудоспособности закрыт после увольнения: оплачивать ли больничный?Ответ: Больничный оплачивается: за первые три дня — работодателем, за остальные дни — Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
- Работник отработал полный день, а вечером заболел и взял больничный: выплатить за этот день и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности?Ответ: За работу выплачивается заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности — начиная со второго дня нетрудоспособности, поскольку оно компенсирует утраченный заработок.
- Совместителю после 2 месяцев работы отказывают в больничном из-за стажа меньше 2 лет: это правомерно?Ответ: Нет, пособие положено независимо от стажа работы у работодателя, его размер — 60–100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Фонд пенсионного и социального страхования.к 255-ФЗ, ст. 7, 13
- Как оплатить проактивный больничный уволенному сотруднику, если он заболел в течение 30 дней после увольнения?Ответ: При болезни или травме в течение 30 дней после увольнения первичный листок и продолжение оплачиваются в размере 60% среднего заработка: первые 3 дня — бывший работодатель, с 4-го — СФР; сведения подает работодатель. По уходу, карантину, долечиванию, протезированию, беременности и родам пособие после увольнения не назначается.
- Работник-вахтовик болел во время междувахтового отдыха: оплачивать больничный или исходя из дневной тарифной ставки?Ответ: Если работник находился на больничном, работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня, остальные дни оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования.к 255-ФЗ, ст. 6
- Входит ли период приостановки выплаты пособия по безработице в страховой стаж?Ответ: Период приостановки выплаты пособия по безработице включается в трудовой стаж. В страховой стаж он засчитывается, если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы или иной деятельности.
Показаны 6 из 58 — самые близкие к теме шпаргалки. Открыть все 58 →